Kurumsal Hediye Nedir? Çalışan için 5 Kurumsal Hediye Önerisi

İşletmelerin çalışanları, tedarikçileri ve müşterilerine verdiği, maddi değeri çok yüksek olmayan hediyelere kurumsal hediye denir. Tedarikçilere ve müşterilere genellikle iş ilişkilerini güçlendirmek ve bu ilişkilerin devamlılığını sağlamak için verilen kurumsal hediyeler çalışanlar için çok daha büyük anlam ifade eder. Çalışanın alıp kenara koyacağı bir hediye yerine gerçekten ihtiyacı olan ya da tam da zevkine uyan bir hediye vermek çalışanın motivasyonunu yükseltir, verimini arttırır ve çalıştığı işletmeye olan aidiyet duygusunu geliştirir.

İşletmeler için En İyi Kurumsal Hediye Önerileri

İşverenler çalışanların motivasyonunu yükseltmek için onlara pek çok yan hak sunar. Kurumsal hediye de bu yan haklardan biridir ve ancak her çalışana doğru hediyeyi verdiğiniz zaman anlamlı olur. Sizler de aşağıdaki kurumsal hediye önerileri ile çalışanlarınızın başarılarını ödüllendirebilir, bayramlarda, yılbaşlarında ya da özel günlerinde onları hatırlayarak mutluluklarına mutluluk katabilirsiniz.

1.Herkesin ihtiyacı olabilecek aksesuar ve giyim ürünleri

En geleneksel ve alışılmış kurumsal hediye öneri arasındadır. Belli giyim ürünleri ve aksesuarlar vardır ki bütün çalışanlar keyifle kullanır. Örneğin iş yerinde giyilebilecek polo yaka t-shirt, gömlek ya da gömleklerin tamamlayıcısı şık bir kravat… Koluna takıp her baktığında sizi hatırlayacağı bir kol saati… Belki iş hayatı dışında gündelik kullanabileceği spor bir sweatshirt, şirketinizin logosunu veya adını taşıyan yaka iğnesi, atkı-bere seti, polar hırka ya da şişme yelek…

Bütün giyim ve aksesuar önerilerinin hepsi de ayrı ayrı hoş bir kurumsal hediye adayıdır. Ancak çalışanın tarzına ya da tercih ettiği beden kalıbına uyması ve hoşlandığı renkte olması koşuluyla. Aksi durumda durumda hediye işverenin çalışanları ile arasındaki iletişimi güçlendirmekten uzaklaşır.  

2.Çiçek ya da yiyecek paketleri

Bir hediyenin anlamlı olması ve amacına hizmet edebilmesi için sadece kullanılabilecek bir eşya olması gerekmez. Görüntüsü ve kokusu ile çalışanların ruhunu besleyen hoş bir çiçek buketi ya da lezzeti ile gönülleri fetheden bir çikolata, şeker, kek, kurabiye benzeri yiyecek paketi de hediye olarak çalışanlara verilebilir. Ancak alerjisi olan biri için çiçek, insülin direnci olan biri için ise çikolata almak pek hoş olmaz.     

3.Evinin ya da ofis masasının havasını değiştirecek dekorasyon ürünleri

Her çalışanınız için tam da tarzına veya ihtiyacına uygun bir dekorasyon ürünü almanız pek olası değildir. Bu sebeple çok beğeniliyor olmasından ziyade bir ihtiyaca cevap olabilecek seçenekler değerlendirilebilir. Ofis masası üzerine koyabileceği bir masa saati, kalemlik ya da çerçeve… Belki evindeki çalışma odasında kullanabileceği bir lambader veya abajur. Sehpa üzerine koyup dinlendirici bir müzik eşliğinde yakabileceği kokulu mum ya da mumluk hoş dekorasyon seçenekleri arasındadır.  

4.Çağı yakalayacak teknolojik ürünler

En zor anlarınızda imdada yetişecek bir powerbank, güzel anılarınızı hatırlatacak dijital resim çerçevesi, harici bellek, akıllı saat, bluetooth kulaklık, bluetooth hoparlör gibi seçenekler de değerlendirilebilir. Bu kurumsal hediye önerileri teknoloji severler için mükemmel ancak sevmeyenler için evde gereksiz bir teknolojik kalabalık olacaktır.

5.Hediye kartı ile kurumsal hediyede sınır tanımayın.

İşveren tarafından o kadar masraf yapılıp emek verildikten sonra kullanılmadığı için bir kenara kaldırılan kurumsal bir hediye ne işvereni ne de çalışanı mutlu edebilir. Öyleyse her çalışanın tek tek zevkine uyacak ya da ihtiyacını karşılayacak bir hediye önerisine ihtiyacınız var. Gelişen teknoloji ve değişen çağa ayak uydurmak adına dijital çözüm önerilerine yönelin ve kurumsal hediye kartı ile her çalışanın kendi hediyesini kendisinin seçmesine olanak tanıyın.

Dilediğiniz kadar bakiye yüklemesi yapacağınız kurumsal hediye kartı ile çalışanlarınız giyimden aksesuara, teknolojiden dekorasyona, gıdadan kozmetiğe dilediği alanda dilediği ürünü alarak hediyesini kendi seçebilir. Üstelik çalışanların yan hakları, yıllık primleri ve kıdem ödülleri için de kullanabileceğiniz hediye kartı ile operasyonel iş yükünüz azalırken aynı zamanda %39’a varan vergi avantajı sağlarsınız.